한국전력은 국민권익위원회가 주관하는 2012년도 공공기관 반부패 경쟁력 평가 결과 최고 등급을 달성했다. 또한 공기업 중 최초로 2006년부터 2012년까지 7년 연속 최고 등급 기관으로 선정됐다.

반부패 경쟁력 평가는 ▲반부패 인프라 구축 ▲정책 투명성·신뢰성 제고 ▲부패 유발 요인 제거·개선 ▲공직 사회 청렴 의식·문화 개선 ▲부패 사례 방지 및 신고 활성화 ▲종합 청렴도 ▲청렴도 개선 정도 등 7개 부문을 평가, 기관 유형별로 평균 점수를 기준으로 5개 등급(Ⅰ등급∼Ⅴ등급)으로 구분한다.

한전은 비위 행위로 징계 처분을 받은 자는 재직 기간 중 부조리 발생 개연성이 높은 직위·직무에 보직을 금지하는 규정을 제정하고, 지난해 7월 공급자 행동 강령을 제정·시행해 대내외 환경 변화에 따라 윤리 규범을 고도화한 것이 높은 평가를 받았다.