구자균 부회장이 입사예정자들에게 LS산전㈜의 그린카솔루션에 대해 설명하고 있다.

LS산전㈜(대표 구자균)가 그룹 공채를 통해 입사가 예정된 신입사원 130여 명을 초청, 그린비즈니스리더로 육성하기 위한 프로그램을 진행했다.
LS산전㈜는 지난해 12월 15일부터 17일까지 신규입사자 축하연과 함께 제주도를 방문해 자사 스마트그리드 기술이 적용된 스마트그리드 실증단지를 직접체험하는 견학행사를 가졌다.
LS산전㈜ 관계자는 "회사 비전을 공유하고 동기, 선배사원과의 대화를 통해 회사에 대한 이해를 높이는 차원에서 마련됐다"며, "제주실증단지를 방문해 그린비즈니스 핵심분야인 스마트그리드 기술적용 사례를 눈으로 확인해 장기적으로 당사를 이끌어 갈 그린이노베이터(Green Innovator)를 육성하겠다는 의미"라고 행사취지를 설명했다.
행사 첫날 안양 본사에서 열린 축하연에서 직접 입사예정자들을 만난 구자균 LS산전㈜부회장은 "이종산업 간 융·복합이 이루어지는 시대에 컨버전스 대표기업구성원으로서의 역량을 갖춰 향후 주도적으로 회사를 이끌어가는 인재로 활약해 주길 바란다"고 말했다.
구 부회장은 이어 "이매지니어는 Imagine(상상하다)과 Engineer(기술자)의 합성어"라고 설명하고, "이제 인문학도도 기술을 이해하고 공대생도 인문학을 공부해야 컨버전스 시대에서 생존할 수 있으며, 이를 위해 여러분들도 다른 분야와의 접목을 통해 완전히 새로운 것을 창조하는 이매지니어가 되어 달라"고 당부했다.
입사 예정자들은 축하연이 끝나고 곧바로 인천 선착장으로 이동해 제주도로 향하는 유람선에 탑승했다. 유람선안에서는 조별 오리엔테이션을 통해 LS산전㈜ 비전을 공유하고, 이에 동참하는 시간을 가졌다.
이튿날 제주 도착과 동시에 제주 실증단지를 방문한 입사 예정자들은 국내 스마트그리드 기술의 현주소를 확인하고, LS산전㈜의 스마트그리드 솔루션인 스마트미터, 에너지관리시스템, 태양광 모듈/인버터 등이 적용된 데모하우스를 체험했다.
LS산전㈜는 재작년에 이어 또 다시 그룹 공채에서 130여 명의 인원을 채용키로 확정하면서 그 동안 R&D와 사업역량 강화에 주력해 온 그린 비즈니스 분야 진출을 가속화한다는 전략이다. 주요 전공도 전기, 전자 등 공대를 비롯해 다양한 학과의 인재를 확보해 R&D는 물론 수익 창출까지 가능한'기술·사업의 컨버전스'를 염두에 뒀다고 관계자는 밝혔다.

글_전화영 기자 <LS산전㈜ 1544-2080 / http://kr.lsis.biz>