일진전기-그룹 '내부에서 배우기 열풍'에 앞장서

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일진전기-그룹 '내부에서 배우기 열풍'에 앞장서

2005년 9월 1일 (목) 22:33:00

일진전기-그룹 '내부에서 배우기 열풍'에 앞장서일진전기가 그룹 내에서 추진되고 있는 ‘내부에서 배우기’ 방침의 선봉에 섰다. 일진전기는 일진그룹이 각 계열사간 벤치마킹에 적극적으로 나섬에 따라 최근 성공적으로 구축한 ERP(전사적 자원관리) 시스템 도입 사례를 일진중공업 등 계열사에 제공키로 했다고 7월 10일 밝혔다. 일진전기는 이에 앞서 일진경금속 대표를 초청, ‘철강원자재 가격변동 및 대응방안’에 대한 강의를 실시, 원자재 확보 관련 노하우를 습득하는 한편 최근 열린 그룹 정례세미나에서는 최진용 일진전기 사장이 ‘직장인의 자세와 오늘의 인재상’이라는 주제로 강연하기도 했다. 일진그룹은 지난 2002년부터 매년 연구성과 발표회를 열어 뛰어난 연구성과에 대해 포상하는 한편 각 사에서 개발한 기술을 공유, 그룹 내 계열사들이 정보를 얻을 수 있도록 하고 있다. 일진그룹은 앞으로 각 계열사 간 기술·제도 등을 공유할 수 있도록 지원할 계획이다. 일진그룹 관계자는 “좋은 제도와 전략을 배우는 데 내외부가 따로 있을 수 없다.”며 “앞으로도 사내 강의도 현장에서 느끼고 체험한 사내 임직원들이 적극적으로 참여해 개선점을 제시할 수 있도록 할 계획”이라고 말했다.