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전기안전공사, ‘2016 인사혁신 우수사례 경진대회’서 대통령 단체표창 ‘기술역량인증제’ 도입… “기술인재 육성과 전문성 강화” 기반 마련
한국전기안전공사(사장 이상권)가 지난 12월 6일, 세종시 정부세종청사에서 인사혁신처 주관으로 열린 ‘2016년 인사혁신 우수사례 경진대회’에서 대통령 단체표창(대상)을 수상했다고 밝혔다.
‘인사혁신 우수사례 경진대회’는 정부가 매년 중앙부처와 전국 자치단체, 교육청 등을 대상으로 기관 별 인사정책에 있어 국민이 체감할만한 혁신 우수사례를 발굴해 그 성과를 알리고 확산하기 위한 자리다. 공공기관이 처음 포함된 올해 대회에는 모두 109개 기관이 참여해 1차 전문가 심사를 거쳐, 이날 9개 기관이 현장에서 최종 경연을 펼쳤다. 공사는 이번 대회에 ‘기술역량인증제’ 운용사례를 출품해 수상의 영예를 안았다. 기술역량인증제는 전기설비 및 직무별로 기술 수준을 구분하여, 그에 맞는 교육·평가를 단계별로 시행, 기술역량에 따라 인증 자격을 부여하는 제도다. 전기안전 기술인재 육성과 전문성 강화를 위해 2014년부터 시행 중에 있다.
공사 이상권 사장은 “공공기관의 존립 이유는 국민 삶의 질을 높이는 서비스를 제공하기 위한 것”이라며, “공사의 전문적인 안전관리 기술이 국민에게 더욱 믿음을 줄 수 있도록 ‘기술역량인증제’와 같은 인사혁신 정책을 지속적으로 발굴해 나갈 것”이라고 소감을 밝혔다.
<Energy News>
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